wir sind ein ambulanter Pflegedienst und versorgen unsere Patient*innen zuhause. Dort übernehmen wir hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben und sind beratend und begleitend tätig.
Wir sind ein altersgemischtes, multikulturelles und fröhliches Team mit aktuell 16 Mitarbeiterinnen im Alter von 20 bis 70 Jahren. Bei uns wird Deutsch, Russisch, Ukrainisch und Englisch gesprochen; weiteren Sprachen und Nationalitäten steht unser Team offen gegenüber. Zu festen Terminen treffen wir uns zu Teamsitzungen und Dienstberatungen, um uns regelmäßig über unsere Arbeit auszutauschen. Um unseren hohen Qualitätsstandard in der Pflege zu halten, schulen und qualifizieren wir unsere Mitarbeiter*innen in regelmäßigen Abständen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Früh- und Spätdienst und berücksichtigen bei den Dienstplänen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen, zum Beispiel wegen Kinderbetreuung oder Teilnahme an Spachkursen. Aktuell finden nur selten Wochenenddienste und keine Nachtschichten statt. Mitarbeiter*innen erhalten ein Diensthandy und ein Jobticket.
Ausländischen Fachkräften helfen wir bei der Anerkennung ihres Berufsabschlusses. Auch ohne pflegerische Ausbildung ist ein Quereinstieg bei uns jederzeit möglich. Hierfür sind Deutschkenntnisse, mindestens Sprachniveau B1, erforderlich.
Medius gehört zum Internationalen Bund (IB) Berlin-Brandenburg - einem großen sozialen Träger in der Region. Dadurch können wir neben einem Tarifvertrag viele weitere Vorteile anbieten, zum Beispiel Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, viele Fort- und Weiterbildungsangebote und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen sozialen Träger.
Tarifvertrag … wir bieten einen sicheren, unbefristeten (Teilzeit-) Job und eine leistungsgerechte Vergütung nach IB-Tarifvertrag. | Arbeitszeitmodelle ... wir kommen den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. | Urlaub … 30 Tage Urlaub im Jahr und eine feste und sichere Jahresplanung. | Weihnachtsgeld ... alle Mitarbeitende erhalten beim IB jährlich ein Weihnachtsgeld. | Corporate Benefits ... Rabatte für Mitarbeitende über das Corporate Benfits Programm und Prämien für "Mitarbeitende werben Mitarbeitende". |
Job-Ticket und Job-Rad … Zuschuss zum Job-Ticket und kostengünstiger Leasingvertrag für ein Job-Rad. | Begleitete Einarbeitung … nach einem festgelegten Konzept und regelmäßige Zwischengespräche mit der Führungskraft. | Gestaltungsfreiheit … um Fähigkeiten und Ideen einzubringen und bei der Gestaltung von Dienstplänen mitzuentscheiden. | Fortbildungen … regelmäßige Teilnahme an externen oder internen Fort- und Weiterbildungen - einzeln oder im Team. | Gesundheitsmanagement … Gesundheitsprävention und -förderung, umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement. |
Janette Werner Regionalleiterin Telefon: 030 7568430 |