Bei uns steht Vielfalt im Mittelpunkt, und unser Leitsatz "Menschsein stärken" prägt den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Unser oberstes Ziel ist es, sie zu unterstützen und zu befähigen, erfolgreich mit den Anforderungen in verschiedenen Arbeitsbereichen umzugehen und sich immer gut aufgehoben zu fühlen.
Wir legen großen Wert darauf, eng mit den Vertretungen unserer Mitarbeitenden wie Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretungen und Ombudspersonen zusammenzuarbeiten, um konstruktive und nachhaltige Lösungen zu finden. Bei uns gibt es zwei Betriebsräte, jeweils für Berlin und Brandenburg.
Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Stärken zu nutzen und Barrieren abzubauen. Vielfalt ist bei uns fest in der Unternehmenskultur verankert, und es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich durch verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Identitäten sowie ethnische und soziale Hintergründe auszeichnen.
Unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel und passen sich deinen Lebensphasen an.
30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub geben dir Zeit, dich zu erholen.
Faire Bezahlung und regelmäßige Gehaltserhöhungen dank Entgelttarifvertrag.
Wähle Fortbildungen, die dich wirklich voranbringen - egal ob intern oder extern.
Neuen Mitarbeiter*innen bieten wir möblierte Wohnungen und WGs in Berlin und Potsdam an.
